直接応募者支度金制度について
直接ご応募・採用となった方に、支度金制度を設けています
当院では直接ご応募いただき、採用させていただいた経験者の方を対象に「直接応募者支度金制度」を設けています。
●対象 2019年3月31日までに直接ご応募いただき、採用となった既卒入職者の方
●内容 常勤での採用の場合⇒入職後3か月経過後に50％の75,000円、
1年経過後に残りの50％の75,000円、計150,000円を支給
パートでの採用の場合⇒入職後３ヶ月経過後に50％の30,000円、
1年経過後に残りの50％の30,000円、計60,000円を支給
内容について詳しくお知りになりたい方はお気軽にお問い合わせください。
⇒お問い合わせはこちら
当院では直接ご応募いただき、採用させていただいた経験者の方を対象に「直接応募者支度金制度」を設けています。
●対象 2019年3月31日までに直接ご応募いただき、採用となった既卒入職者の方
●内容 常勤での採用の場合⇒入職後3か月経過後に50％の75,000円、
1年経過後に残りの50％の75,000円、計150,000円を支給
パートでの採用の場合⇒入職後３ヶ月経過後に50％の30,000円、
1年経過後に残りの50％の30,000円、計60,000円を支給
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